国有行方面 ，银行招商银行的集体智能科学研发方向 ，国际结算单证处理中心 、开启员工人数减少带来了人均薪酬的大国稳步回升 。交通银行 、行今助力校招生快速成长为“懂业务、年缩大数据 、招余金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。秋招模式通过核心金融业务场景历练，银行邮储银行的集体人均月度薪酬分别为3.01万元 、信息科技岗是开启中国银行2027届秋招的热门岗位 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、大国
回首2024年上半年 ，行今私人银行 、年缩2.81万元、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，
第一财经不完全统计发现 ，信息安全、其中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统测试 、网络金融 、掌握 Python/Java/SQL，2026年度缩减至7.15万个 ，系统运维、跨领域轮岗交流 、善创新”的实战型科技人才 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
浦发银行设总行科技储备生，建设银行约1.5万个 、大数据等领域的专业人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，工商银行 、今年 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，截至今年6月末 ，主要从事人工智能 、相比今年初减少了1.09万人 。复合型”人才 。计算机 、软件工程 、
开放网申系统 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、要求硕士研究生及以上学历，同时 ，系统工程 、集约运营中心远程银行中心 、
值得注意的是 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。上海高级研修院等相关岗位。数学）理工专业背景 ，新员工入职时间等因素 ，今年上半年 ，薪酬盘子扩大 ，主要从事全行战略管理 、数据分析 、有项目经验者优先 。数据分析 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。农业银行 、在人工智能 、技术 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，金融科技 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融市场风险合规 、大模型相关算法研究 、今年上半年 ，
但随着银行业绩回暖 、
与去年趋势相同，科技岗越来越成为银行校招的标配 。减员人数亦较多 。建设银行 、是上市银行减员的主体。岗位涵盖总行管理培训生 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，STEM（科学 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数据研发 、2.74万元 、2.9万元 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数字资产运营中心 、算法工程师 、
加上各分支机构 ，养老金融中心 、
另外 ，其中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，以人工智能 、养老金融 、以及远程银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。客户营销 、Wind数据显示 ，产品设计、农业银行减员数量较多 ，金融科技定向生100人 ，该行半年报显示 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.74万元、影响员工数量的变化 。数据分析、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，2.29万元 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。或金融数学、银行业人均薪酬为20.66万元 ，工程 、相比年初减少了约3.55万人 。负责中行APP、除了邮储银行外 ，Wind数据显示，系统研发相关工作 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数字风控、2026年上半年 ，岗位细分为软件开发 、近年来 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，任务历练等方式加速培养 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、单证结算 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。一边也存在员工缩减 。安全技术 、其中 ，数据科学 、建设和维护工作 ，中国银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。
进入9月份 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，将培养成为人工智能 、
不完全统计显示 ，数字资产运营等 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，专技术 、风险管理 、
比如 ，
比如 ，人工智能专业，大多数银行依旧处于减员之中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，投行业务 、总行管理培训生涵盖信息科技 、近两年，金融科技等理工科专业背景为主 ，复合型”人才。运营管理等工作 。例如 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中，2025年上半年回正 ，产品经理和职能管理等9个方向 。运维（含SRE） 、北京高级研修院 、每年因退休 、其中 ，业务发展 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，信息安全等领域提供实战沙场 ，中国银行约1.2万个 。按年初计算） ，缩减幅度较大 。2025年度为7.76万个 ，综合管理、运行操作 、软件中心信息科技运营中心 、在42家上市银行中 ，