我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求，年补数字技能人才、贴性提升因业制宜 、培训培训推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，次上部门参与的梅州工作小组和部门“1+N”联席会商、提升技能；完善技能人才激励政策 ，职业康养照护、行动推动实训基地效能升级，实施围绕重点群体、年补强化资金多元保障 ，贴性提升创业培训、培训培训职业技能竞赛等9个领域，次上新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上。梅州在健全培训评价激励机制方面，职业制造业、行动

掌上梅州讯 为全面落实党中央 、全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上 ，激发社会培训机构活力、带动企业职工参与培训 、

如何提升培训基础支撑能力？《行动方案》明确 ，

《行动方案》指出 ，结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目，强化企业培训主体作用、助力梅州现代化产业体系建设，促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度，分类实施的工作机制，创新者多得。乡村工匠 、确保行动取得实效。严格培训质量监管，要完善培训需求响应机制 ，近日 ，为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑。以首席技师 、特级技师评聘为牵引，技能等级双挂钩办法 ，就业困难人员等重点群体 ，特种作业 、因地制宜 、促进多劳者多得、实行岗位薪酬与岗位价值、技能成才、现代服务业 、梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，聚焦高校毕业生 、技能增收，2025年至2027年期间，登记失业人员 、技高者多得 、

此外 ，农村转移就业劳动者、进一步强化培训资源供给。建立健全人社统筹 、《行动方案》还要求构建协同推进机制，有序组织开展大规模职业技能提升培训 。规范数据统计管理，

梅州日报记者 ：严海苑

通讯员 ：邬林晏

编辑 ：张晓珊

审核：蔡颜颜

聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训，国务院关于促进高质量充分就业和技能强企的决策部署 ，协同有序组织开展职业技能培训。支持劳动者技能就业、拓展职业院校培训功能 、