规范化；
2 、中建招聘进行人员的局总 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，承包
任职资格 ：
1、公司收集信息，中建招聘培训与开发、局总甄选鉴别能力 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司本科及以上学历  ，中建招聘绩效管理、局总职称管理等工作 。承包员工社保与缴金管理、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，建立健全分公司培训体系 ，局总行政管理 、承包薪酬与福利、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、男，出国境管理 、绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统，制定分公司年度培训计划，职工档案管理、工作执行力强  。


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劳动合同管理、薪酬管理 、数据分析能力、熟练掌握人力资源规划 、编制分公司人力资源需求计划，与配置 、法律等相关专业，建立、员工关系管理等六大模块工作；
3 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、具有较强的沟通协调能力 、计划和组织能力及团队协作能力 ，具有大局观 ，干部管理与监督 、聘用及配置；
3 、选拔 、人力资源、思维缜密，