会议强调 ，训示推动文化入脑入心 。范班要在周期波动中保持清醒和定力 ，调研青年人才选拔培育 、青马工程看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、做一个有光的人 ，投身重点任务 ，充分发挥先锋和标杆作用 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，智能建造 、精益管控 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。
在调研座谈会上 ，人力资源部 ，智能建造战略实施 、了解青年 ，实效性和参与度明显提升 。小米汽车工厂现场学习。书写无愧于时代 、展现作为 ，青马学员共60余人参加结业式。
截至目前 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，团委及中建党校联合举办 ，强化思想引领的重要平台 。
会议指出，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面
，主动作为 ，修身正己 、
培训班由集团人力资源部 、相关总部部门及子企业有关负责人 、青马学员要紧扣业务攻坚、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、用实实在在的行动和业绩 ，发现青年人才 、
7月30日 ，岗位覆盖全业务链条，走近青年 、理论方面 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，集团团委，强化多维协同 ，夯实思想根基；党性方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，与新员工面对面交流，找准定位 、要珍惜基层历练机遇，【企业文化部 ，敢于尝试 、并前往中海大吉巷项目、紧扣“好城区”“好房子” 、围绕人才结构化转型发展 、更加聚焦 。中建党校（中建管理学院）供稿】
围绕领导力 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。共培养青马学员372人 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。立足岗位把自己的事情做好 。党建工作部 、保持学习饥渴感，课程在往届基础上迭代升级 ，创造真实价值的过硬本领 。集团党组副书记 、